| 网站首页 | 关于我们 | 政策法规 | 代理记账 | 工商代理 | 税务代理 | 知识产权 | 联系我们 | 后台管理 | 




    代理记帐,报税,整理旧帐

    工商执照办理、工商及税务年报
    内、外资公司设立、变更、注销

    商标代理,各类资质许可办理
     银行贷款万博manbetx手机在线登录网址企业融资万博manbetx手机在线登录网址
    企业验资、审计评估,内部审计

    会计人员岗前培训,毕业生就业培训

   常年财务顾问,税收筹划

    企业财务制度设计、内控流程设计







 万博手机登陆官网_万博manbetx手机在线登录网址
 联系人:朱先生 023-63038380 
 网 址 :http://www.cqyili.com/
 邮 箱 :lili534@126.com

  您当前位置 -> 知识产权   

如何把握是劳务报酬还是工资薪金?


发布时间:2014年7月22日 10时34分


    源泉:工资薪金所得与劳务报酬所得两个征税项目在个人所得税应纳税所得额的计算、征收标准等方面都有所不同,因而在实际操作中不可相互混淆。工资薪金所得属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的工资、薪金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得;劳务报酬所得是指个人独立的从事各种技艺,即个人与被服务单位发生直接劳务关系,并与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系,也没有任何劳动合同关系,其所得也不是以工资、薪金形式领取的。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系或录(聘)用与被录(聘)用关系,后者则不存在这种关系。一般情况下,工资薪金所得,以每月收入额减除费用1600元后的余额为应纳税所得额,依5%一45%的九级超额累进税率计算缴纳税款,应纳税所得额越大,税负越重。劳务报酬所得,每次收入不超过4000元的减除费用800元;4000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额,依20%的比例税率计算缴纳税款,对一次应纳税所得额超过20000元的,实行加成征收。
 


版权所有 2014 万博手机登陆官网_万博manbetx手机在线登录网址 联系人:朱老师 电话:13983920707 

 | 
网站首页 | 关于我们 | 代理记账 | 工商代理 | 税务代理 | 审计验资 | 财经资讯 | 在线留言 | 联系我们 | 后台管理 |